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张家界首届残疾人招聘会上的发言 谷菊秋

 

 

张家界首届残疾人招聘会上的发言

 

张家界惊梦[竹筒酒]酒业食品有限公司董事长  谷菊秋
(2009年5月20日)


尊敬的各位领导、各位来宾、各位残疾人朋友们:
大家好!
我是张家界惊梦[竹筒酒]酒业食品有限公司董事长谷菊秋。今天,很高兴有机会参加张家界首届残疾人就业招聘会,在此,我谨代表今天参加招聘会的企业界的同仁们向各位领导和主办单位表示衷心的感谢!感谢你们举办这次专场招聘会,为我们企业提升形象,回报社会提供了一个崭新的平台!对前来应聘的各位残疾人朋友们表示良好的祝愿!祝愿各位残疾人朋友在这场招聘会中找到合适的岗位,找到属于自己的位置,以自强不息的拼搏和努力,赢得社会的尊重和理解。
理解、尊重、关心、帮助残疾人是中华民族的美德,是全社会应尽的责任和义务。正因为是有着这样一种责任和义务,我们企业在金融危机的严峻形势下,依然没有放弃那些与企业同甘共苦共患难的残疾员工。我曾经是一位经过军队洗礼的退伍军人,在军营生活教会了我两个词:一个是责任、一个是奉献。我无法忘怀:在一次训练中,一场意外的车祸事故改变了两个女兵的命运,我的班长为了救我而失去了双腿,终身残疾。从此,我告别军营、告别班长的那一天起,我就立志要做出一番事业,为了我的班长也为了天下所有的残疾人。
近年来,我公司在市、县两级残联的支持下,投入培训资金30多万元,举办了二次为期六个月的竹编、电脑雕刻、手动雕刻等生产技术培训,培训各类残疾人100余名,安置残疾人就业38名。还通过合理安排工作岗位,增加了他们的收入,缓解了社会就业压力,增强了他们自身生活的信心,使多名残疾人圆了多年未圆的自强梦。现在我公司的中层骨干和一线熟练技工中有38位是残疾员工,他们已经成为我公司的骨干和精英,不仅挑起了生产一线的大梁,也实现了他们自己的人生价值和回报社会的梦想。同时,公司也十分注意营造“平等·参与·共享”的企业文化氛围,鼓励残疾员工参与企业的管理,对企业管理建言献策,真正使残疾员工融入到企业中来,让他们感受到企业的重视和健全人工友的尊重,启发他们的主人翁意识,真正做到“厂兴我兴,厂衷我耻”,共享企业发展成果。我们企业的残疾员工,都说“惊梦[竹筒酒]圆了他们的致富梦”。
实践证明,大多数残疾员工都会十分珍惜自己的就业机会,工作会更加勤奋、更加专注,相对健全员工,他们更能吃苦、更能敬业,能用自己加倍的努力来回报企业的关爱,并用他们自强不息、勤奋敬业的精神影响和感动了身边的健全员工。
可以说,他们用自己的辛勤劳动向我们证明了一点,那就是残疾≠残废,残疾人不是家庭的负担,更不是社会的负担,他们一样可以成为社会物质财富的创造者,一样可以成为企业的主力军。
我希望社会各界尤其是各位企业界的同仁,进一步理解、尊重、关爱残疾人,树立新的残疾人观,摒弃和改变对残疾人的歧视和误解,在追求经济效益的同时,也要尽一份社会责任和义务,用实际行动,响应党和政府的号召,为国家分忧解难,为残疾人提供合适的岗位,给他们一个展示自我回报社会的舞台!
我也衷心地希望广大残疾人朋友,树立生活的勇气,更加“自尊、自信、自强、自立”,用自己的实际行动证明自己的人生价值,回报社会,成就自我!最后,预祝本次残疾人招聘会圆满成功!让我们再次以热烈的掌声向历年来关心和支持残疾人事业发展的各位领导、各位企业家以及新闻媒介的朋友们表示崇高的敬意和真诚的感谢!
谢谢大家!


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